Kenen kanssa sinä ajattelet ääneen?
Johtajana kannat kysymyksiä, joita et voi jakaa tiimisi kanssa, etkä halua viedä hallitukselle keskeneräisinä. Coachaasin valmentajat ovat itse toimineet johtajina vaativissa tehtävissä. Heidän kanssaan kirkastat ajatuksesi ja teet viisaampia päätöksiä, jotka näkyvät tuloksessa, tiimissäsi ja omassa jaksamisessasi. Älä siis jää yksin.
Jätä yhteystiedot, niin soitamme arkisin 24 tunnin sisällä. Kokeilukerta on maksuton eikä sido mihinkään.
Tarja Eloranta, perustaja- Ammatti Business Coachit
- Liiketoimintaosaaminen monelta alalta
- Prosci® Change Management
- Oma johtamisosaaminen
- Luottamuksella sparraten
Mitä sinulla on edessäsi?
Valitse lähin, niin näet miten sitä työstetään.
Kun teet merkittäviä päätöksiä, joilla on vaikutusta moneen henkilöön tai asioihin, on hyvä pysähtyä hetkeksi. Tuemme tätä päätöksentekoa, luottamuksella sparraten. Jos tilanne on kiireinen, saat ad hoc -tukea 48 tunnin sisällä. Käymme vaihtoehdot ja niiden seuraukset läpi, ja teet päätöksen, jonka takana pystyt seisomaan myös kolmen kuukauden päästä.
Sopii: Johtaja- tai Toimitusjohtaja-ohjelma
Ensimmäiset 100 päivää ratkaisevat paljon. Teemme suunnitelman: kenet tapaat ensin, miten saat kokonaiskäsityksen organisaation haasteista ja vahvuuksista, mikä on tärkeintä, miten luot suhteita sisäisesti ja ulkoisesti, mitä muutat heti ja mitä vasta myöhemmin.
Sopii: Esihenkilö- tai Johtaja-ohjelma
Olemme muutoksen johtamisen ammattilaisia. Sparraamme ja autamme näkemään keinot viestiä ja edistää muutoksia arkeen liiketoiminnan tuloksiksi.
Sopii: Johtaja-ohjelma
Johtajan hyvinvointiohjelma näyttää mittauksella, palaudutko oikeasti. Rakennamme arjen, jossa jaksat johtaa myös ensi vuonna, etkä vain tämän kvartaalin loppuun.
Sopii: Johtaja- tai Toimitusjohtaja-ohjelma, 6 tai 12 kk
Haastattelemme jäsenet, teemme Big Five™ -tiimiraportin ja vedämme neljä työpajaa. Toimitusjohtaja saa lisäksi omat sparraukset.
Sopii: Johtoryhmäjakso, alkaen 8 900 €
Johdat myyntiä tai asiakaspalvelua, ja tavoitteena on kasvattaa myyntiä, saada tiimi onnistumaan ja kehittää prosesseja. Asetamme myynnille mitattavat tavoitteet, sparraamme sinua tiimin johtamisessa ja seuraamme tulosta yhdessä.
Sopii: Sales coaching -ohjelma, 1 490 € / kk
Coacheja, jotka ymmärtävät sekä liiketoimintaa että ihmisiä.
Coaching on tavoitteellista ja luottamuksellista keskustelua. Valmentaja auttaa sinua näkemään tilanteesi selkeämmin, löytämään omat ratkaisusi ja viemään ne arkeen. Me tuomme mukaan myös oman kokemuksemme johtamisesta ja liiketoiminnasta silloin, kun siitä on hyötyä. Päätökset teet sinä.
Olemme itse johtaneet
Tarja johti Nordealla noin 400 hengen alueen strategista muutosta. Jokaisella kumppanivalmentajalla on omaa johtamiskokemusta. Tiedämme, miltä tuntuu kertoa huonot uutiset omalle tiimille.
Liiketoiminta ja ihmiset mukana keskustelussa
Sparraamme strategiaa, muutosta ja myyntiä, mutta myös sitä, miten ihmiset ne kokevat. Workplace Big Five™ -profiili näyttää, miten sinä ja tiimisi toimitte. Tiimin dynamiikka ja vaikeat keskustelut valmistellaan yhdessä.
Tuki silloin, kun tilanne on päällä
Tapaamisten välissä voit kysyä WhatsAppissa. Kiireelliseen tilanteeseen saat ad hoc -tukea 24–48 tunnissa, ohjelmasta riippuen.
Tulos näkyy
Asetamme tavoitteet ensimmäisellä kerralla ja katsomme lähtötason Big Five™ -profiililla, 360-arvioinnilla ja hyvinvointimittauksella. Vuoden ohjelmassa mittaamme myös lopussa, joten näet, mikä muuttui.
Tutkittua tietoa
toimitusjohtajista ei saa ulkopuolista sparrausta. Lähes kaikki sanoivat, että ottaisivat sen mielellään vastaan.
Stanford GSB ja The Miles Group 2013, yli 200 johtajaatutkitusta osa-alueesta parani: työsuoritus, hyvinvointi, paineensieto, työasenteet ja tavoitteellinen toiminta. Selvin vaikutus näkyi tavoitteiden saavuttamisessa.
Theeboom, Beersma ja van Vianen 2014, meta-analyysitutkimuksen yhteenvedossa coaching paransi osaamista, asenteita ja työn tuloksia. Suurin vaikutus näkyi tuloksissa, eikä ollut väliä, tavattiinko kasvokkain vai etänä.
Jones, Woods ja Guillaume 2016, meta-analyysiValitse roolisi ja ohjelman pituus.
Mitä isompi vastuu, sitä tiheämmin tapaamme ja sitä enemmän tukea saat välillä. Hinnat alv 0 %.
4 kk laskutetaan kuukausittain. 6 kk kerralla −5 %. 12 kk kerralla tai kahdessa erässä, yksi kuukausi veloituksetta. Maksuaika 14 päivää.
Esihenkilö
- Tapaaminen kerran kuussa, 60 min
- Workplace Big Five™ -profiili
- Johtajafoorumit puolivuosittain
- Johtajan sparrauskirje
JohtajaSuosituin
- Tapaamiset kahdesti kuussa, 60–75 min
- WhatsApp-tuki arkisin
- Ad hoc -tuki kiireelliseen tilanteeseen, 48 h
- Strategiasparraus kerran puolessa vuodessa
- Johtajan 360-arviointi ja hyvinvointiohjelma (6 ja 12 kk)
- 12 kk: mittaukset alussa ja lopussa
- Kaikki Esihenkilö-ohjelman edut
Toimitusjohtaja
- Tapaaminen viikoittain, 60–75 min
- WhatsApp-tuki, vastaus samana päivänä
- Ad hoc -tuki kiireelliseen tilanteeseen, 24 h
- Strategiasparraus neljännesvuosittain
- Hallitus- ja omistajatyön sparraus
- Johtoryhmän kokouksen havainnointi ja palaute kerran puolessa vuodessa
- Toimitusjohtajien sparrausrinki ja oma sparrauskirje
- Etusija toimitusjohtaja-ryhmään
- Kaikki Johtaja-ohjelman edut
- Esiintymis- ja mediavalmennus kumppaniltamme etuhintaan
Kaikki ohjelmat alkavat samalla tavalla.
- Lyhyt puhelu ja maksuton 60 minuutin kokeilukerta
- Painopiste valitaan yhdessä ensimmäisellä kerralla
- Sama valmentaja koko ohjelman ajan
- Lasku yritykselle, vähennyskelpoinen kulu
- Tapaamiset kasvokkain, etänä tai kävellen
- Ohjelman lopuksi yhteenveto ja jatkosuunnitelma
Näin pääset alkuun.
- Jätä yhteystiedot
Lomake vie minuutin. Kerro roolisi ja mitä haluat ratkaista.
- Soitamme 24 tunnissa
10–15 minuutin puhelu arkisin. Kuulemme tilanteesi ja valitsemme sinulle sopivan valmentajan.
- Maksuton kokeilukerta, 60 min
Työstämme oikeaa tilannettasi, ja saat samana päivänä kirjallisen yhteenvedon.
- Päätät jatkosta
Jos sparraus auttoi, valitse rooli ja pituus. Ensimmäinen ohjelmatapaaminen on yleensä viikon sisällä.
”Johtaja tekee isoimmat päätöksensä usein yksin. Niihin ei tarvitse valmistautua yksin.”
Tarja johti Nordealla noin 400 hengen alueen strategista muutosta: uusi asiakaskohtaamisen malli, myynti, osaaminen ja järjestelmän käyttöönotto. Hän sparrasi koko ajan alueen johtoa ja esihenkilöitä.
Nyt hän valmentaa toimitusjohtajia, johtajia ja johtoryhmiä kasvuyrityksissä ja julkisella sektorilla. Coachaasin kumppanivalmentajilla on sama vaatimus: omaa kokemusta johtamisesta.
- KTM, LUT
- ICF-sertifioitu coach
- Certified Business Coach®
- Prosci® Change Management Practitioner
- Workplace Big Five™
- Firstbeat-hyvinvointianalyysi
- Erätauko-fasilitaattori
Myyntijohtajille, toimitusjohtajille ja HR:lle.
Sales coaching
Myynnin ja asiakaspalvelun johtajille, jotka haluavat kasvattaa myyntiä ja rakentaa tiimin, joka onnistuu.
- Johtaja-ohjelman sisältö: tapaamiset kahdesti kuussa ja WhatsApp-tuki
- Myynnille mitattavat tavoitteet, joita seuraamme yhdessä
- Myyntiprosessin ja tiimin johtamisen kehittäminen
- Myyntitiimin työpaja kerran neljännesvuodessa
Toimitusjohtajaryhmä
8–10 toimitusjohtajaa eri toimialoilta. Kerran kuussa kolme tuntia, jossa jokainen tuo yhden ajankohtaisen haasteen ja muut toimivat hänen sparraajinaan. Lisäksi oma 60 minuutin sparraus kuukausittain.
Ensimmäinen ryhmä alkaa syksyllä 2027. Vetäjänä Tarja Eloranta.
Ilmoita kiinnostuksesiAvainhenkilöille ja johtoryhmille
- Maksuton kokeilukerta kolmelle avainhenkilöllenne
- Ohjelmat usealle henkilölle yhdellä laskulla
- HR saa koosteen tavoitteista ja edistymisestä, ei keskustelujen sisältöä
- Johtoryhmäjakso: haastattelut, Big Five™ -tiimiraportti ja neljä työpajaa
Johtajan sparrauskirje
Kerran kuussa yksi johtajan tilanne ja kysymykset, joilla sitä voi työstää itse. Kolmen minuutin luettava.
Usein kysyttyä
Mitä coaching oikeastaan on?
Coaching on tavoitteellista keskustelua, jossa valmentaja kysyy, kuuntelee ja haastaa, jotta näet tilanteesi selkeämmin ja löydät ratkaisun, joka toimii juuri sinun organisaatiossasi. Toisin kuin konsultti, valmentaja ei tee työtä puolestasi, ja toisin kuin terapia, coaching katsoo eteenpäin: rooliisi, päätöksiisi ja tuloksiin. Coachaasissa valmentaja on lisäksi itse johtanut, joten hän voi tarvittaessa kertoa, miten vastaava tilanne on ratkaistu muualla.
Onko valmennus luottamuksellista?
Kyllä. Noudatamme ICF:n eettisiä sääntöjä. Kun yritys maksaa, HR saa vain koosteen tavoitteista ja edistymisestä, ei sitä, mistä puhumme.
Miten coaching eroaa terapiasta?
Coaching keskittyy työhösi, rooliisi ja päätöksiisi nyt ja eteenpäin. Jos huomaamme, että tarvitset toisenlaista apua, sanomme sen suoraan.
Tavataanko kasvokkain vai etänä?
Kumpi sinulle sopii. Helsingin seudulla voimme tavata myös kävellen meren rannassa tai metsässä.
Voiko yritys maksaa ohjelman?
Kyllä, ja useimmiten maksaakin. Lähetämme laskun yritykselle, maksuaika on 14 päivää, ja valmennus on vähennyskelpoinen kulu. Vuoden ohjelman voi maksaa myös kahdessa erässä.
Mitä jos haluan lopettaa kesken?
Ohjelma sitoo valitun jakson ajan, ja lyhin ohjelma on neljä kuukautta. Kerralla maksetun ohjelman voi siirtää toiselle henkilölle samassa yrityksessä.
Kokeile kerran. Päätä sitten.
Jätä yhteystiedot, niin soitamme arkisin 24 tunnin sisällä ja sovimme maksuttoman 60 minuutin kokeilukerran. Ei sitoutumista.