Vahvista työyhteisösi yhteistyötä, tuloksia ja hyvinvointia
Tuemme henkilöitä ja työporukoita kehittämään omaa itsetuntemustaan, hyödyntämään omia kykyjään sekä tehostamaan tiimityötä ja viestintää niin työpaikan sisällä kuin ulkoisten kumppaneidenkin kanssa.
Lisäksi autamme tehostamaan työyhteisönne tehokkuutta, tuottaen selkeitä, nähtäviä ja mitattavia parannuksia.
Paranna työyhteisön tiimityötä ja hyvinvointia
Hyvät vuorovaikutustaidot ja muutoskyky ovat avain menestyvään ja tuottavaan työyhteisöön. Ne lisäävät innovatiivisuutta, parantavat yhteistyötä ja edistävät työntekijöiden sitoutumista. Johtajat, jotka hallitsevat näitä taitoja, voivat ratkaista konflikteja ja luoda luottamusta tiimeissä sekä asiakassuhteissa. Investoimalla tiimiesi vuorovaikutustaitoihin luot motivoituneemman, tuottavamman ja hyvinvoivemman työyhteisön.
Varaa koulutus jo tänään!
Vuorovaikutus- ja työyhteisötaidot
Profiileja ja valmennusta työyhteisön vuorovaikutustaitojen ymmärtämiseen, johtamisen kehittämiseen ja tiimin tai johtoryhmän kehittämiseen.
Kehitä tiimisi potentiaalia edistämällä itsetuntemusta ja vahvuuksien tunnistamista
Kun keskitymme kehittämään itsetuntemustamme, avautuu mahdollisuus tunnistaa syvemmin omat vahvuutemme ja arvostaa muiden ainutlaatuisuutta. Tämä prosessi mahdollistaa selkeämmän ja tehokkaamman vuorovaikutuksen muiden kanssa. Lisäksi, syvällinen itsetuntemus tarjoaa avaimet ymmärtää omia stressinlähteitämme, mikä on elintärkeää henkilökohtaisen hyvinvointimme ylläpitämisessä työelämässä.
Näin parannat työyhteisötaitoja tuellamme
Muutoskyvykkyyden eli Resilienssin ja työpaikan tunneilmaston kehittäminen
Kun edessä on muutoksia organisaatiossa, jotka voivat vaikuttaa työyhteisön toimivuuteen ja yksilöiden kuormittumiseen. Kehittämällä resilienssiä jokainen voi löytää keinoja, jotka auttavat eteenpäin ja varmistaa voimavarat, että jaksaa ja pärjää. Tunneilmastotutkimus auttaa ymmärtämään työyhteisön tunnetilaa ja psykologista turvallisuutta.
Työkaluja ja valmennusta, jolla syntyy oivalluksia ja konkreettisia hyötyjä
Muutoskyvykkyys on taito, joka ei tule meille synnyinlahjana ja vaikka sen saisi jossain tilanteessa hyvälle tasolle, se ei säily, jos ei sitä ylläpidä muuttuvassa maailmassa ja työelämässä. Erilaiset tilanteet niin työntekijän näkökulmasta kuin esihenkilön näkökulmasta voivat kuormittaa.
- Coachaas.fi yhdessä Talogyn kanssa tarjoaa ainutlaatuisen Resilienssin arvioinnin palvelun. Tämän avulla voit saada selville, mitkä ovat sinun henkilökohtaisia vahvuuksiasi ja millä alueilla voisit vielä kehittyä vahvistamaan muutoskyvykkyyttäsi. Tämän arvioinnin suorittaminen on avainasemassa, sillä se valottaa mahdollisesti piilossa olevia tarpeita ja tarjoaa konkreettisia keinoja, joita voit hyödyntää muutosvalmiutesi parantamiseksi.
-
Tunneilmastotutkimuksen avulla voit hahmottaa ja analysoida työyhteisösi tunneilmastoa. On tärkeää ymmärtää, että tunneilmasto voi toimia sekä organisaation vahvuutena että haasteena saavuttaa asetetut tavoitteet. Se, miten organisaation tunneilmasto vaikuttaa työntekijöiden viihtyvyyteen, liiketoiminnan menestykseen, tuottavuuteen, henkilöstön sitoutumiseen ja asiakastyytyväisyyteen, on merkittävää.
Työntekijöiden kokemat tunteet työssään, kyky käsitellä näitä tunteita työyhteisössä, tunne psykologisesta turvasta sekä psykologisten tarpeiden huomioon ottaminen muodostavat jokaisen työyhteisön yksilöllisen tunneilmaston. Tämän ilmaston vaikutus työsuoritukseen on merkittävä: se vaikuttaa työntekijöiden energiatasoon, motivaatioon, vuorovaikutukseen, päätöksentekokykyyn ja sitoutumiseen.
Työhyvinvoinnin kehittäminen
Kun edessä on muutoksia organisaatiossa, jotka voivat vaikuttaa työyhteisön toimivuuteen ja yksilöiden kuormittumiseen. Kehittämällä resilienssiä jokainen voi löytää keinoja, jotka auttavat eteenpäin ja varmistaa voimavarat, että jaksaa ja pärjää.
Muutoskyvykäs osaa ennakoida tulevia haastavia tilanteita, löytää keinoja palautumiseen ja osaa tarvittaessa pyytää apua selviämiseen.
Muutoskyvykkyyden lisäksi voi syntyä hetkellisiä tai pidempään kestäviä tilanteita työssä, jotka vaativat erityistä panosta, joustamista tai ajankäyttöä. Vaarana on, että työuupumus nostaa päätään, eikä itse sitä ehkä huomaa. Työuupumus on suurimpia sairauslomia aiheuttavia tekijöitä ja tutkimuksen mukaan joka neljäs voi sairastua siihen. Siten ennaltaehkäisy on kaikissa muodoissaan tärkeää ja huomata mahdolliset oireet.
-
Työuupumuksen ennaltaehkäiseminen on äärimmäisen tärkeää yksilöille ja organisaatioille. Tarttumalla työuupumuksen riskitekijöihin ennaltaehkäisevällä otteella voimme tehdä hyvinkin paljon; lisätä hyvinvointia, parantaa tyytyväisyyttä ja työn laatua. Coachaas.fi tarjoaa Maslach Burnout Toolkit™ arviointimahdollisuuden, jonka avulla voidaan tunnistaa mahdollisia uupumuksen osa-alueita ja vaikuttaa niihin, ennen kuin syntyy vakavia seurauksia yksilölle ja organisaatiolle mm. sairauspoissaoloina.
- Coachaas.fi tarjoaa yhteistyössä FIRSTBEAT:n kanssa henkilökohtaisen työkalun, jolla voi mitata omaa unta, stressitasoja ja palautumista työpäivän ja vapaapäivien aikana. Konkreettinen tapa vaikuttaa omaan hyvinvointiin.
Muu työyhteisökehittäminen
Tarjoamme tukea monipuolisesti erilaisiin työyhteisön haasteisiin. Teemme arviointeja, haastatteluja, selvityksiä, ja autamme kehittämään näitä workshopein ja konsultoiden.
Tutkittua tietoa, konkreettisia kehittämismahdollisuuksia
- Yrityksen tiedonkulku haasteet
- HR-coaching ja kehittämisen tuki (mm. HR-strategia)
- Organisaation arvojen luominen
- Keskustelukulttuurin kehittäminen
- Johtamisen haastavat tilanteet
- Muutostilanteet ja niiden tuki johdolle ja esihenkilöille
Varaa tapaaminen kalenteristamme tai kysy lisää!
Ota yhteyttä, keskustellaan luottamuksella tarpeestanne, haasteistanne, valitaan teille toimiva ratkaisu ja tapa saada muutos aikaan toiminnassa.
Tutustumistarjous uudelle asiakkaalle
Kun tilaat palvelumme 31.10.2024 mennessä, saat - 20% edun normaalihinnasta. Kysy lisää ja auta nyt tiimiäsi kehittämään vuorovaikutustaitoja, jolla on positiivinen vaikutus laaja-alaisesti työssä.